מה שלומדים מסרטונים
- 10 כלי AI שחייבים להכיר החודש
- הפרומפט המושלם שיחליף לכם עובד
- דמו מרשים שעובד פעם אחת
- AI יחליף את כולם עד סוף השנה
- מצגת עם הרבה חיצים
הרצאות, סדנאות וקורסים להטמעת AI בארגון, מאנשים שעושים את זה בעצמם.
לא למדנו AI מסרטונים. אנחנו מטמיעים אותו בחברות טכנולוגיה מובילות עם אלפי עובדים, ומלמדים את הצוותים, הסטודנטים והמנהלים שלכם לעשות את אותו הדבר.
לומדים עם RealAI
הפער
את הכלים כולם כבר מכירים. הקושי מתחיל ביום שאחרי: אנשים, תהליכים, אבטחה ומדידה. את זה לומדים רק מבפנים.
מה שלומדים מסרטונים
מה שלומדים כשמטמיעים בארגון של אלפי עובדים
את הרשימה השנייה אי אפשר ללמוד מסרטון. אותה אנחנו מלמדים בארגון שלכם.
דרכים לעבוד איתנו
כל תוכנית נבנית סביב הארגון שלכם: הקהל, האתגר והקצב. מתחילים בשיחה, לא בקטלוג.
הרצאה אחת שמשנה איך הצוות חושב על AI, עם דוגמאות חיות מפרודקשן.
למי: כנסים, ימי עיון, הנהלות וצוותים
לפרטיםיום בנייה מעשי: יוצאים עם אוטומציה או סוכן שעובד, לא עם מצגת.
למי: צוותי פיתוח, מוצר, תפעול ומחלקות שלמות
לפרטיםמסלול של כמה מפגשים שבונה יכולת AI אמיתית בארגון או בתוכנית אקדמית.
למי: אוניברסיטאות, מכללות וחברות שמכשירות קבוצות
לפרטיםאסטרטגיית AI יישומית למנהל או למנהלת: מה לעשות ברבעון הקרוב, ואיך.
למי: מנכ"לים, סמנכ"לים, ראשי מחלקות
לפרטיםאיך מטמיעים
זו השיטה שבנינו בשטח, בשלושה שלבים. כל שלב הוא תנאי לשלב שאחריו.
המחסום הראשון הוא פחד, לא טכנולוגיה. בונים סביבה בטוחה באמת, עם הרשאות קריאה בלבד, מאתרים שגרירים בכל צוות, והופכים את השימוש לגלוי.
עשרה ניצחונות קטנים שכולם רואים שווים יותר מפרויקט ענק אחד. חיבורי מערכות, סקילים, אייג׳נטים וניטור, והכשרה שמלמדת לבנות לבד.
חיסכון בשעות הוא מדד, לא אסטרטגיה. בוחרים תחום אחד, בונים אותו מחדש סביב AI, ומעבירים סמכות למערכת לאורך סולם אמון.
הטכנולוגיה היא החלק הקל. הפסיכולוגיה היא החלק האמיתי.
המדריך המלא להטמעת AI בארגון ←למה אנחנו
אלפי עובדים
בנינו והובלנו את אסטרטגיית ה-AI בחברות טכנולוגיה מובילות, עד לרגע שבו אלפי אנשים משתמשים בזה כל יום. לא בפיילוט. בעבודה עצמה.
פרודקשן
סוכני AI ותהליכים אוטומטיים שבנינו רצים היום בפרודקשן, עם ניטור, עם אמון של המשתמשים, ועם ROI שהנהלה בדקה ואישרה.
בידיים
את הטעויות, את המשא ומתן עם אבטחת מידע, ואת השבוע שבו הכול נשבר. זה הידע שאין ביוטיוב, וזה מה שאנחנו מביאים לכיתה.
הרצאות, סדנאות מעשיות, קורסים והכשרות, וליווי אישי למנהלים. כל תוכנית נבנית סביב הארגון: הקהל, האתגר והקצב. הכול בעברית, לארגונים בישראל, פרונטלי או Zoom.
לא למדנו AI מסרטונים. הטמענו אותו בעצמנו בחברות טכנולוגיה מובילות עם אלפי עובדים: אסטרטגיה ארגונית, סוכנים ואוטומציות בפרודקשן, אבטחת מידע, ניטור ומדידת ROI. כל דוגמה בכיתה היא משהו שעשינו בידיים.
לא מכלי ולא מרישיונות. מתחילים מאנשים: סביבה בטוחה עם הרשאות קריאה בלבד, מסר ברור שמותר לטעות, ושגרירים בכל צוות שמפיצים את השימוש מבפנים. רק כשאנשים משתמשים, עוברים לבנייה מהירה של הרבה מקרי שימוש קטנים, ומשם לבנייה מחדש של תחום שלם.
כי ניגשים אליהן כמו לפרויקט טכנולוגי. המחסום האמיתי הוא אנושי: אנשים חוששים לטעות, לא בטוחים מה מותר, ולא רואים איך הכלי מתחבר לעבודה שלהם. ובנוסף, רוב התהליכים לא מתועדים, ואי אפשר לבנות מחדש תהליך שאף אחד לא יודע לתאר.
לאוניברסיטאות ומכללות (תוכניות יזמות, לימודי המשך, פקולטות), לחברות וצוותים (HR, תפעול, שירות, פיתוח, הנהלה) ולמנהלים שרוצים להוביל AI בארגון ולא רק לדבר עליו.
הטמעת AI בארגון, Claude Code, n8n ואוטומציה, סוכני AI, בניית מוצרים עם AI, ROI של AI ו-AI למנהלים. כל נושא זמין כהרצאה, סדנה, קורס או ליווי.
לא. רוב הקהלים שלנו אינם טכניים. בסדנאות גם מי שלא כתב שורת קוד בונה אוטומציה או כלי שעובד. לקהל טכני יש מסלולים מעמיקים.
כותבים לנו בוואטסאפ או בטופס מה הארגון צריך. תוך יום עסקים חוזרים אליכם, ואחרי שיחת היכרות קצרה בונים יחד את התוכנית.
ספרו לנו איפה אתם עומדים עם AI ומה תקוע. נחזור תוך יום עסקים עם כיוון ראשון.
שלחו לנו וואטסאפמענה ראשוני תוך יום עסקים. בלי התחייבות.